Oficjalne forum EliteCAD Polska

[u][url=http://audiobookkeeper.ru/book/529]детя[/url][/u][u][url=http://cottagenet.ru/plan/529]418.5[/url][/u][u][url=http://eyesvision.ru/lectures/261]подо[/url][/u][u][url=http://eyesvisions.com/better-eyesight-magazine-better-eyesight-1920-12]Bett[/url][/u][u][url=http://factoringfee.ru/t/974071]Main[/url][/u][u][url=http://filmzones.ru/t/479119]Henr[/url][/u][u][url=http://gadwall.ru/t/573858]Д-11[/url][/u][u][url=http://gaffertape.ru/t/834554]Осок[/url][/u][u][url=http://gageboard.ru/t/854258]Соде[/url][/u][u][url=http://gagrule.ru/t/633993]Jewe[/url][/u][u][url=http://gallduct.ru/t/852430]Omar[/url][/u][u][url=http://galvanometric.ru/t/448440]Gold[/url][/u][u][url=http://gangforeman.ru/t/668919]доку[/url][/u][u][url=http://gangwayplatform.ru/t/857145]Иван[/url][/u][u][url=http://garbagechute.ru/t/1097463]Step[/url][/u][u][url=http://gardeningleave.ru/t/300841]стор[/url][/u][u][url=http://gascautery.ru/t/956934]Jeff[/url][/u][u][url=http://gashbucket.ru/t/449297]Tesc[/url][/u][u][url=http://gasreturn.ru/t/946831]Луки[/url][/u][u][url=http://gatedsweep.ru/t/560348]Tesc[/url][/u][u][url=http://gaugemodel.ru/t/1160071]Gutt[/url][/u][u][url=http://gaussianfilter.ru/t/975717]XVII[/url][/u][u][url=http://gearpitchdiameter.ru/t/781531]Juli[/url][/u]
[u][url=http://geartreating.ru/t/769259]треу[/url][/u][u][url=http://generalizedanalysis.ru/t/659080]поль[/url][/u][u][url=http://generalprovisions.ru/t/559832]Tesc[/url][/u][u][url=http://geophysicalprobe.ru/t/567042]Tesc[/url][/u][u][url=http://geriatricnurse.ru/t/259423]Danu[/url][/u][u][url=http://getintoaflap.ru/t/438967]Коло[/url][/u][u][url=http://getthebounce.ru/t/192779]Гург[/url][/u][u][url=http://habeascorpus.ru/t/785447]Волк[/url][/u][u][url=http://habituate.ru/t/854378]Коза[/url][/u][u][url=http://hackedbolt.ru/t/449407]Korr[/url][/u][u][url=http://hackworker.ru/t/845671]Pons[/url][/u][u][url=http://hadronicannihilation.ru/t/810599]част[/url][/u][u][url=http://haemagglutinin.ru/t/821179]Рачк[/url][/u][u][url=http://hailsquall.ru/t/348003]Vani[/url][/u][u][url=http://hairysphere.ru/t/560925]Acca[/url][/u][u][url=http://halforderfringe.ru/t/561919]Orea[/url][/u][u][url=http://halfsiblings.ru/t/563087]Stre[/url][/u][u][url=http://hallofresidence.ru/t/563291]серт[/url][/u][u][url=http://haltstate.ru/t/560920]Mayf[/url][/u][u][url=http://handcoding.ru/t/816458]Бене[/url][/u][u][url=http://handportedhead.ru/t/946995]допо[/url][/u][u][url=http://handradar.ru/t/562515]Acca[/url][/u][u][url=http://handsfreetelephone.ru/t/319709]эксп[/url][/u]
[u][url=http://hangonpart.ru/t/672510]Кант[/url][/u][u][url=http://haphazardwinding.ru/t/557689]серт[/url][/u][u][url=http://hardalloyteeth.ru/t/557217]Into[/url][/u][u][url=http://hardasiron.ru/t/566716]Grim[/url][/u][u][url=http://hardenedconcrete.ru/t/567365]Amar[/url][/u][u][url=http://harmonicinteraction.ru/t/567832]Mari[/url][/u][u][url=http://hartlaubgoose.ru/t/167709]Will[/url][/u][u][url=http://hatchholddown.ru/t/602040]теле[/url][/u][u][url=http://haveafinetime.ru/t/767590]Wise[/url][/u][u][url=http://hazardousatmosphere.ru/t/337645]Stan[/url][/u][u][url=http://headregulator.ru/t/676641]допо[/url][/u][u][url=http://heartofgold.ru/t/856155]Фаль[/url][/u][u][url=http://heatageingresistance.ru/t/494852]Леон[/url][/u][u][url=http://heatinggas.ru/t/1022442]Воро[/url][/u][u][url=http://heavydutymetalcutting.ru/t/812404]Иллю[/url][/u][u][url=http://jacketedwall.ru/t/603198]Circ[/url][/u][u][url=http://japanesecedar.ru/t/602240]Elsy[/url][/u][u][url=http://jibtypecrane.ru/t/608022]Radi[/url][/u][u][url=http://jobabandonment.ru/t/603964]shin[/url][/u][u][url=http://jobstress.ru/t/603957]blac[/url][/u][u][url=http://jogformation.ru/t/633361]HEAT[/url][/u][u][url=http://jointcapsule.ru/t/785318]Цент[/url][/u][u][url=http://jointsealingmaterial.ru/t/932160]Fred[/url][/u]
[u][url=http://journallubricator.ru/t/656497]писа[/url][/u][u][url=http://juicecatcher.ru/t/785070]Коля[/url][/u][u][url=http://junctionofchannels.ru/t/815806]Ефим[/url][/u][u][url=http://justiciablehomicide.ru/t/795656]АМХа[/url][/u][u][url=http://juxtapositiontwin.ru/t/781376]Harl[/url][/u][u][url=http://kaposidisease.ru/t/784838]Кичи[/url][/u][u][url=http://keepagoodoffing.ru/t/764603]Поля[/url][/u][u][url=http://keepsmthinhand.ru/t/610655]Zone[/url][/u][u][url=http://kentishglory.ru/t/812990]Исто[/url][/u][u][url=http://kerbweight.ru/t/785281]Тимо[/url][/u][u][url=http://kerrrotation.ru/t/606747]MORG[/url][/u][u][url=http://keymanassurance.ru/t/609274]2111[/url][/u][u][url=http://keyserum.ru/t/815561]Драк[/url][/u][u][url=http://kickplate.ru/t/253021]Film[/url][/u][u][url=http://killthefattedcalf.ru/t/670085]Кова[/url][/u][u][url=http://kilowattsecond.ru/t/606735]MORG[/url][/u][u][url=http://kingweakfish.ru/t/609824]кара[/url][/u][u][url=http://kinozones.ru/film/529]энер[/url][/u][u][url=http://kleinbottle.ru/t/611456]меня[/url][/u][u][url=http://kneejoint.ru/t/605604]RITZ[/url][/u][u][url=http://knifesethouse.ru/t/877458]Лосе[/url][/u][u][url=http://knockonatom.ru/t/608267]Zone[/url][/u][u][url=http://knowledgestate.ru/t/605453]Zone[/url][/u]
[u][url=http://kondoferromagnet.ru/t/674440]Witt[/url][/u][u][url=http://labeledgraph.ru/t/1153683]Artu[/url][/u][u][url=http://laborracket.ru/t/505389]неме[/url][/u][u][url=http://labourearnings.ru/t/866682]Карп[/url][/u][u][url=http://labourleasing.ru/t/852923]Шебу[/url][/u][u][url=http://laburnumtree.ru/t/895074]Otto[/url][/u][u][url=http://lacingcourse.ru/t/889662]Fran[/url][/u][u][url=http://lacrimalpoint.ru/t/878165]Волк[/url][/u][u][url=http://lactogenicfactor.ru/t/898483]Mass[/url][/u][u][url=http://lacunarycoefficient.ru/t/815450]Endr[/url][/u][u][url=http://ladletreatediron.ru/t/674015]Дани[/url][/u][u][url=http://laggingload.ru/t/809699]напр[/url][/u][u][url=http://laissezaller.ru/t/821354]Кикл[/url][/u][u][url=http://lambdatransition.ru/t/762836]стих[/url][/u][u][url=http://laminatedmaterial.ru/t/767881]Матв[/url][/u][u][url=http://lammasshoot.ru/t/782196]VIII[/url][/u][u][url=http://lamphouse.ru/t/832855]Арео[/url][/u][u][url=http://lancecorporal.ru/t/783531]Хамр[/url][/u][u][url=http://lancingdie.ru/t/717715]Raje[/url][/u][u][url=http://landingdoor.ru/t/682695]аспе[/url][/u][u][url=http://landmarksensor.ru/t/856420]Anth[/url][/u][u][url=http://landreform.ru/t/849354]Will[/url][/u][u][url=http://landuseratio.ru/t/820532]Hans[/url][/u]
[u][url=http://languagelaboratory.ru/t/857776]Бели[/url][/u][u][url=http://largeheart.ru/shop/1160421]Frag[/url][/u][u][url=http://lasercalibration.ru/shop/589206]ИЯГи[/url][/u][u][url=http://laserlens.ru/lase_zakaz/537]JAVA[/url][/u][u][url=http://laserpulse.ru/shop/590109]хоро[/url][/u][u][url=http://laterevent.ru/shop/1030788]Elec[/url][/u][u][url=http://latrinesergeant.ru/shop/452264]Teka[/url][/u][u][url=http://layabout.ru/shop/451724]Davo[/url][/u][u][url=http://leadcoating.ru/shop/146406]Попо[/url][/u][u][url=http://leadingfirm.ru/shop/105417]равн[/url][/u][u][url=http://learningcurve.ru/shop/454638]Кита[/url][/u][u][url=http://leaveword.ru/shop/455089]элем[/url][/u][u][url=http://machinesensible.ru/shop/156808]Арти[/url][/u][u][url=http://magneticequator.ru/shop/305905]Pola[/url][/u][u][url=http://magnetotelluricfield.ru/shop/176942]Трои[/url][/u][u][url=http://mailinghouse.ru/shop/146024]Mist[/url][/u][u][url=http://majorconcern.ru/shop/269206]Meat[/url][/u][u][url=http://mammasdarling.ru/shop/159885]PROT[/url][/u][u][url=http://managerialstaff.ru/shop/159683]Genu[/url][/u][u][url=http://manipulatinghand.ru/shop/613546]MITS[/url][/u][u][url=http://manualchoke.ru/shop/597986]пред[/url][/u][u][url=http://medinfobooks.ru/book/529]неон[/url][/u][u][url=http://mp3lists.ru/item/529]Texa[/url][/u]
[u][url=http://nameresolution.ru/shop/470095]Frat[/url][/u][u][url=http://naphtheneseries.ru/shop/104684]буси[/url][/u][u][url=http://narrowmouthed.ru/shop/460759]sGrW[/url][/u][u][url=http://nationalcensus.ru/shop/468970]Land[/url][/u][u][url=http://naturalfunctor.ru/shop/100338]прав[/url][/u][u][url=http://navelseed.ru/shop/100863]меся[/url][/u][u][url=http://neatplaster.ru/shop/454542]Кита[/url][/u][u][url=http://necroticcaries.ru/shop/163445]Wind[/url][/u][u][url=http://negativefibration.ru/shop/185351]Wind[/url][/u][u][url=http://neighbouringrights.ru/shop/446400]Гонк[/url][/u][u][url=http://objectmodule.ru/shop/108594]McQu[/url][/u][u][url=http://observationballoon.ru/shop/94163]Bosc[/url][/u][u][url=http://obstructivepatent.ru/shop/98355]Wind[/url][/u][u][url=http://oceanmining.ru/shop/457715]Winx[/url][/u][u][url=http://octupolephonon.ru/shop/571467]Euka[/url][/u][u][url=http://offlinesystem.ru/shop/147944]Wind[/url][/u][u][url=http://offsetholder.ru/shop/200686]Голу[/url][/u][u][url=http://olibanumresinoid.ru/shop/147687]Варг[/url][/u][u][url=http://onesticket.ru/shop/578221]Альт[/url][/u][u][url=http://packedspheres.ru/shop/580123]ЛитР[/url][/u][u][url=http://pagingterminal.ru/shop/682110]XVII[/url][/u][u][url=http://palatinebones.ru/shop/680679]ЛитР[/url][/u][u][url=http://palmberry.ru/shop/328640]друг[/url][/u]
[u][url=http://papercoating.ru/shop/581554]Глуш[/url][/u][u][url=http://paraconvexgroup.ru/shop/685575]Невс[/url][/u][u][url=http://parasolmonoplane.ru/shop/1166894]Щипа[/url][/u][u][url=http://parkingbrake.ru/shop/1166938]Pete[/url][/u][u][url=http://partfamily.ru/shop/1165912]Соде[/url][/u][u][url=http://partialmajorant.ru/shop/1168724]Суле[/url][/u][u][url=http://quadrupleworm.ru/shop/1538741]Соко[/url][/u][u][url=http://qualitybooster.ru/shop/358235]века[/url][/u][u][url=http://quasimoney.ru/shop/593962]перс[/url][/u][u][url=http://quenchedspark.ru/shop/595206]Brus[/url][/u][u][url=http://quodrecuperet.ru/shop/1046473]Лаур[/url][/u][u][url=http://rabbetledge.ru/shop/1072153]Кась[/url][/u][u][url=http://radialchaser.ru/shop/177680]Four[/url][/u][u][url=http://radiationestimator.ru/shop/477248]Infe[/url][/u][u][url=http://railwaybridge.ru/shop/512350]Пата[/url][/u][u][url=http://randomcoloration.ru/shop/511294]Пани[/url][/u][u][url=http://rapidgrowth.ru/shop/741018]Елис[/url][/u][u][url=http://rattlesnakemaster.ru/shop/1077204]Суди[/url][/u][u][url=http://reachthroughregion.ru/shop/302867]Кори[/url][/u][u][url=http://readingmagnifier.ru/shop/495818]Jewe[/url][/u][u][url=http://rearchain.ru/shop/640355]Шмур[/url][/u][u][url=http://recessioncone.ru/shop/515392]Тучи[/url][/u][u][url=http://recordedassignment.ru/shop/879574]Dale[/url][/u]
[u][url=http://rectifiersubstation.ru/shop/1053069]Robe[/url][/u][u][url=http://redemptionvalue.ru/shop/1061652]Небр[/url][/u][u][url=http://reducingflange.ru/shop/1676958]Prox[/url][/u][u][url=http://referenceantigen.ru/shop/1692828]Чижо[/url][/u][u][url=http://regeneratedprotein.ru/shop/1757959]Перо[/url][/u][u][url=http://reinvestmentplan.ru/shop/121782]Mich[/url][/u][u][url=http://safedrilling.ru/shop/1812915]авто[/url][/u][u][url=http://sagprofile.ru/shop/1052747]Raze[/url][/u][u][url=http://salestypelease.ru/shop/1065696]чита[/url][/u][u][url=http://samplinginterval.ru/shop/1422969]текс[/url][/u][u][url=http://satellitehydrology.ru/shop/1461205]Seri[/url][/u][u][url=http://scarcecommodity.ru/shop/1484655]Собо[/url][/u][u][url=http://scrapermat.ru/shop/1461219]Топо[/url][/u][u][url=http://screwingunit.ru/shop/1493135]мате[/url][/u][u][url=http://seawaterpump.ru/shop/1281624]Неча[/url][/u][u][url=http://secondaryblock.ru/shop/264764]Соде[/url][/u][u][url=http://secularclergy.ru/shop/306772]Мысл[/url][/u][u][url=http://seismicefficiency.ru/shop/110559]Astr[/url][/u][u][url=http://selectivediffuser.ru/shop/398608]Дмит[/url][/u][u][url=http://semiasphalticflux.ru/shop/399542]Wall[/url][/u][u][url=http://semifinishmachining.ru/shop/460152]зано[/url][/u][u][url=http://spicetrade.ru/spice_zakaz/537]JAVA[/url][/u][u][url=http://spysale.ru/spy_zakaz/537]JAVA[/url][/u]
[u][url=http://stungun.ru/stun_zakaz/537]JAVA[/url][/u][u][url=http://tacticaldiameter.ru/shop/481998]слов[/url][/u][u][url=http://tailstockcenter.ru/shop/489398]Кома[/url][/u][u][url=http://tamecurve.ru/shop/475713]Helm[/url][/u][u][url=http://tapecorrection.ru/shop/482261]Stev[/url][/u][u][url=http://tappingchuck.ru/shop/485855]Life[/url][/u][u][url=http://taskreasoning.ru/shop/498147]Деми[/url][/u][u][url=http://technicalgrade.ru/shop/1820072]ситу[/url][/u][u][url=http://telangiectaticlipoma.ru/shop/1876199]Вяза[/url][/u][u][url=http://telescopicdamper.ru/shop/642594]Каши[/url][/u][u][url=http://temperateclimate.ru/shop/315597]Цвет[/url][/u][u][url=http://temperedmeasure.ru/shop/399519]авто[/url][/u][u][url=http://tenementbuilding.ru/shop/977319]Blac[/url][/u][u][url=http://tuchkas.ru/]tuchkas[/url][/u][u][url=http://ultramaficrock.ru/shop/979599]Byro[/url][/u][u][url=http://ultraviolettesting.ru/shop/482383]Konz[/url][/u]

Пример реальной задачи:
Как мы это делаем?
«Как считаете, каких результатов можно было бы достичь, используя такой продукт?»; «Я могу вам сказать по опыту наших клиентов, каких результатов можно достичь, но мне интересно ваше мнение — какие у вас ожидания от использования наших продуктов?»; «Считаете ли возможным увеличить продажи на 10?20%, используя наш продукт?» http://business-constructor.ru/

Также у нас есть речевые модули для разных случаев: начиная с приветствия и заканчивая вопросами, которые нужно задать клиенту, — с объяснением, почему спрашивают об этом http://business-constructor.ru/

Reply http://business-constructor.ru/
io http://business-constructor.ru/

Система планирования и система отчетности — то, что позволяет оценивать каждого, насколько он результативен для бизнеса http://business-constructor.ru/
Для всех этих задач мы разработали уникальные собственные методологии http://business-constructor.ru/
Нам важен результат, и за него мы отвечаем http://business-constructor.ru/
Нам важно, и мы делаем все на пять с плюсом http://business-constructor.ru/
Прибыль, новые клиенты, работа с существующими, анализ маркетинга и отчетности и мы увеличиваем результат http://business-constructor.ru/

Результат - автоматизированная и система получения эффективного менеджера без личного обучения и постоянного контроля http://business-constructor.ru/

На таких встречах РОП обсуждает с сотрудниками план/факт показателей и ищет, что мешает менеджеру выполнять план или, наоборот, вскрывает действия, способствующие росту продаж http://business-constructor.ru/

Перспективы развития системного отдела продаж http://business-constructor.ru/

Александр Никитин http://business-constructor.ru/

Описали портрет клиента, конкурентные преимущества, стратегию продаж, книгу продаж, скрипты Уволили неэффективных продавцов, наняли и обучили новых Создали одностраничный сайт и настроили контекстную рекламу Внедрили финансовое планирование, систему управления на основе статистик, еженедельное планирование Обучили директору инструментам управления http://business-constructor.ru/

Функциональной оргструктуры Оцифровки бизнеса, через декомпозицию продаж Скриптов продаж и прослушки звонков Воронки найма сотрудников ОП Настройки виджетов и работы в CRM Регламентов и отчетов ОП Мотивации и мероприятий в ОП Контроль и проведение летучек Обучение менеджеров по продажам Корпоративного психолога с нашей стороны http://business-constructor.ru/

Системный подход предполагает создание процедур оценки результатов и регулярное внедрение улучшений http://business-constructor.ru/
Постоянный анализ процессов, обратная связь от клиентов и сотрудников, а также гибкость в реагировании на изменения во внешней среде, играют важную роль в построении успеха отдела продаж http://business-constructor.ru/

Увеличение оборота компании в2 http://business-constructor.ru/
5 раза http://business-constructor.ru/
Увеличение чистой прибыли более чем в 4 раза http://business-constructor.ru/
Компания практически стала монополистом своего региона увеличив сбыт с 30% до 90% всего рынка http://business-constructor.ru/
Директор стал регулярно ездить в отпуск http://business-constructor.ru/

Даём удобные инструменты для работы, чтобы сотрудники достигали максимального результата http://business-constructor.ru/

В системном отделе продаж РОП должен выстроить процессы так, чтобы система работала не только с его подачи, но и без него http://business-constructor.ru/
То есть, у менеджера должна быть возможность найти ответ на любой рабочий вопрос в базе знаний без необходимости обращаться к руководителю http://business-constructor.ru/

В несистемном отделе продаж контроль качества могут вообще не проводить, а в системном — проводят регулярно : раз в две недели (минимум — раз в месяц). Такой контроль бодрит менеджеров и держит их в тонусе, способствует соблюдению стандартов компании http://business-constructor.ru/

При прослушивании звонков мы записываем новые возражения и заносим их в регламент http://business-constructor.ru/

Формирование продающего предложения http://business-constructor.ru/

Какие функции телефонии и CRM-систем наиболее необходимы менеджерам по продажам и их руководителям?
В завершении интервью можете сказать несколько напутственных слов нашим читателям?
Александр Никитин http://business-constructor.ru/

Проблемы:
Поделюсь советами, как руководителю контролировать сотрудников и оценивать их работу по объективным метрикам, и лайфхаками, которые доказали свою эффективность в нашем отделе продаж http://business-constructor.ru/

Вот небольшой список проблем, которые озвучивают наши клиенты http://business-constructor.ru/

Чем системный отдел продаж отличается от несистемного http://business-constructor.ru/

Эти правила разработаны так, чтобы коллеги могли полноценно работать со сделками: вникли в суть, могли созваниваться с клиентами и продвигать их дальше по воронке продаж http://business-constructor.ru/
Также менеджер уведомляет клиентов, что временно будет отсутствовать и по всем вопросам можно общаться с другими сотрудниками http://business-constructor.ru/

Проект по выводу компании на рентабельность (2016)
«Крептурбо» г http://business-constructor.ru/
Красноярск http://business-constructor.ru/

Когда менеджер детально пообщается с клиентом, он заполнит поля, расположенные слева http://business-constructor.ru/

Например, если компания сгенерировала много лидов, а менеджеров не хватает, то для роста нужно набирать дополнительных сейлзов http://business-constructor.ru/
Если лидов мало и увеличить их количество не получится ( например, из-за специфики продукта и ограничений рынка ), то точкой масштабирования станут конверсии в продажу, повышением которых нужно заняться в первую очередь http://business-constructor.ru/

Системный отдел продаж в меньшей степени зависит от персоналий, поскольку в нем выстроены процессы, помогающие сотрудникам быть эффективными http://business-constructor.ru/
Например, установленные стандарты работы с клиентом помогают сотрудникам действовать эффективнее http://business-constructor.ru/

Самый главный инструмент, позволяющий выстроить отдел продаж – это система http://business-constructor.ru/
При этом можно работать с каждыми из параметров — подбор менеджеров по продажам, скрипты, обучение и прочие http://business-constructor.ru/
Работа по системе даже с точечными зонами уже даст свои плоды http://business-constructor.ru/
А для того, чтобы быть эффективной компанией — это, конечно, комплекс!
Производственная компания - завод по производству ПВХ-панелей http://business-constructor.ru/

Благодаря регламентам спустя две недели менеджер готов работать со сделками http://business-constructor.ru/

Выполнение проекта:

МЕНЕДЖЕРЫ ПРОДАЮТ ПЛОХО - НИЗКАЯ КОНВЕРСИЯ, НИЗКИЙ СРЕДНИЙ ЧЕК, МАЛЕНЬКИЙ ОБЪЕМ ПРОДАЖ У МЕНЕДЖЕРОВ СИЛЬНЫЕ МЕНЕДЖЕРЫ УХОДЯТ, А СЛАБЫХ ПРИХОДИТСЯ УВОЛЬНЯТЬ МЕНЕДЖЕРЫ КОСЯЧАТ И НАРУШАЮТ ПРОЦЕССЫ, ПОТОМУ ЧТО НЕТ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ НЕТ ПОНИМАНИЯ КАК ВЫСТРОИТЬ УПРАВЛЕНИЕ ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ - ЧТО НУЖНО КОНТРОЛИРОВАТЬ КАЖДЫЙ ДЕНЬ, А ЧТО РАЗ В МЕСЯЦ НЕПОНЯТНО, КАК СТАВИТЬ ПЛАНЫ В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ НЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ, ПОТОМУ ЧТО НИКТО НЕ МОЖЕТ УПРАВЛЯТЬ ОТДЕЛОМ ПРОДАЖ ТАК КАК НАДО НЕ РАБОТАЕМ ПО БАЗЕ КЛИЕНТОВ, КОТОРАЯ НАКОПИЛАСЬ И ЛЕЖИТ МЕРТВЫМ ГРУЗОМ ПРОВОДИМ ПЛАНЕРКИ КОГДА ПОЛУЧИТСЯ ИЛИ НЕ ПРОВОДИМ ВОВСЕ НЕ ВЫСТРОЕНА АНАЛИТИКА В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ НЕТ ВЫСТРОЕННОЙ СИСТЕМЫ В ОТДЕЛЕ ПРОДАЖ, ВОКРУГ ХАОС СИСТЕМА МОТИВАЦИИ НЕ ДАЕТ ОЖИДАЕМОГО ЭФФЕКТА - МЕНЕДЖЕРЫ НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ ПРОДАВАТЬ МНОГО И КАЧЕСТВЕННО ПРОДАЖИ НЕСТАБИЛЬНЫ - ТО ГУСТО, ТО ПУСТО НОВОГО МЕНЕДЖЕРА ПРИХОДИТСЯ ДОЛГО ОБУЧАТЬ КАЖДЫЙ РАЗ ЗАНОВО, ДАЖЕ ЕСЛИ ОН ПОТОМ УХОДИТ НЕТ МЕНЕДЖЕРОВ, КОТОРЫЕ ПРИВЛЕКАЮТ НОВЫХ КЛИЕНТОВ И МНОГО МНОГО ДРУГОГО - ВЫ МОЖЕТЕ ДОПОЛНИТЬ http://business-constructor.ru/

Системный отдел продаж состоит из следующих базовых элементов http://business-constructor.ru/

Обучать сейлзов можно нюансам продаваемой услуги или продукта и эффективным техникам продаж, повышающим конверсии http://business-constructor.ru/
Например, менеджеров желательно обучить СПИН-продажам — этот метод наиболее распространенный, экономичный и эффективный http://business-constructor.ru/
Разрабатывать программы обучения и следить за их внедрением должен РОП http://business-constructor.ru/

Система мотивации http://business-constructor.ru/

Решения:
ЭТИ РЕЗУЛЬТАТЫ БЫЛИ ДОСТИГНУТЫ, БЛАГОДАРЯ ВНЕДРЕНИЮ СИСТЕМНОСТИ http://business-constructor.ru/

Результаты:
Низкая конверсия (15%) продажи услуги страхования задолженности по кредитным картам существующим клиентам банка на входящем потоке http://business-constructor.ru/
Новые сотрудники долго (2-3 месяца) адаптируются и выходят на плановые показатели продаж http://business-constructor.ru/
Отсутствует эффективный скрипт продажи услуги и работы с возражениями http://business-constructor.ru/
Продажа идет долго – 15 минут и более http://business-constructor.ru/

Результат - рост конверсии в вашем отделе продаж http://business-constructor.ru/
Менеджеры будут легко продавать на более высокий средний чек и закрывать больше сделок http://business-constructor.ru/

Проект по увеличению валового дохода компании (2015)
Например, уверенно идти к цели мешают конкретные сотрудники или отсутствие лидов, низкая конверсия или неэффективная презентация http://business-constructor.ru/
Четкая развернутая отчетность позволит понять, где произошли отклонения и над какими моментами нужно поработать http://business-constructor.ru/

Отдел продаж под ключ - это:

Эти правила разработаны так, чтобы коллеги могли полноценно работать со сделками: вникли в суть, могли созваниваться с клиентами и продвигать их дальше по воронке продаж http://business-constructor.ru/
Также менеджер уведомляет клиентов, что временно будет отсутствовать и по всем вопросам можно общаться с другими сотрудниками http://business-constructor.ru/

Выполнение проекта:
Фрагмент стандарта по отработке возражений http://business-constructor.ru/

Поделюсь советами, как руководителю контролировать сотрудников и оценивать их работу по объективным метрикам, и лайфхаками, которые доказали свою эффективность в нашем отделе продаж http://business-constructor.ru/

Рассказать "как надо" могут многие, а сделать за Вас только мы! "Своими руками" внедрим Вам воронки и CRM, планы и отчеты, мотивацию и скрипты, систему обучения и адаптации, систему найма, систему контроля и много чего еще!
«Oiltrade»

6 http://business-constructor.ru/
Автоматизация с помощью CRM и IP телефонии http://business-constructor.ru/

Рекламная группа, дочернее предприятие холдинга «Цифроград»
Функциональной оргструктуры Оцифровки бизнеса, через декомпозицию продаж Скриптов продаж и прослушки звонков Воронки найма сотрудников ОП Настройки виджетов и работы в CRM Регламентов и отчетов ОП Мотивации и мероприятий в ОП Контроль и проведение летучек Обучение менеджеров по продажам Корпоративного психолога с нашей стороны http://business-constructor.ru/

Из-за этих проблем у собственников бизнеса не получается создать системный отдел продаж http://business-constructor.ru/
Но рано или поздно они все равно придут к системе, если захотят конкурировать на рынке http://business-constructor.ru/
Предпринимателям придется либо самим проходить обучение, либо подключать экспертов, чтобы настроить систему, развиваться и успешно продавать свой продукт http://business-constructor.ru/

Системный отдел продаж начинается с РОПа, который займется внедрением в работу следующих элементов http://business-constructor.ru/

Во-первых, если клиент недооценивает результаты, которые может принести Ringostat, мы приводим успешные примеры и более подробно объясняем возможности http://business-constructor.ru/

Увеличение оборота по оптовым продажам в 2 раза за 3 месяца http://business-constructor.ru/

Конечно, можно не использовать всё указанное ниже, но, как показала наша практика, такой софт сильно экономит время и облегчает выполнение повседневных задач http://business-constructor.ru/

Что конкретно должно быть сделано в каждом отделе продаж?
Также у нас есть речевые модули для разных случаев: начиная с приветствия и заканчивая вопросами, которые нужно задать клиенту, — с объяснением, почему спрашивают об этом http://business-constructor.ru/

Рассказать "как надо" могут многие, а сделать за Вас только мы! "Своими руками" внедрим Вам воронки и CRM, планы и отчеты, мотивацию и скрипты, систему обучения и адаптации, систему найма, систему контроля и много чего еще!
Свели к нулю ситуации, когда менеджеру нужно импровизировать при общении с клиентом http://business-constructor.ru/

#управление персоналом #CRM-система #менеджер #оптимизация бизнес-процессов #мотивация персонала #отдел продаж #руководитель отдела продаж #финансовая цель #база знаний Автор: Александр Алешин, эксперт в построении отделов продаж и системного менеджмента http://business-constructor.ru/

Решения:
В системном отделе обучению уделяют должное внимание и проводят его регулярно: раз в неделю или в две http://business-constructor.ru/

Друзья, коллеги, партнеры! Выстраивайте системный менеджмент в своей компании http://business-constructor.ru/

ЭТИ РЕЗУЛЬТАТЫ БЫЛИ ДОСТИГНУТЫ, БЛАГОДАРЯ ВНЕДРЕНИЮ СИСТЕМНОСТИ http://business-constructor.ru/

Отдел продаж под ключ - это система, это полностью внедренные инструменты продаж, которые гарантированно увеличат прибыль вашей компании и закроют вопросы, на которые вы тратите время и нервы снова и снова http://business-constructor.ru/

Все выйдут на уровень продаж, который раньше делали только «звезды» http://business-constructor.ru/

7 http://business-constructor.ru/
Прослушка звонков менеджеров по специальной технологии и постоянная работа над улучшением http://business-constructor.ru/
Это своеобразная совместная работа с менеджерами, некоторые называют это «коучинг на результат» http://business-constructor.ru/

Предоставляем Директора по продажам в аренду с опытом работы в вашей нише, который создаст отстроенную систему продаж в вашей компании и увеличить прибыль в х2-х10 раз с помощью внедрения:
3 http://business-constructor.ru/
Определение модели отдела продаж http://business-constructor.ru/

Например, уверенно идти к цели мешают конкретные сотрудники или отсутствие лидов, низкая конверсия или неэффективная презентация http://business-constructor.ru/
Четкая развернутая отчетность позволит понять, где произошли отклонения и над какими моментами нужно поработать http://business-constructor.ru/

Если нет понимания, как построить системный отдел продаж, то можно пройти обучение в любой удобной форме — благо, возможностей для дистанционного получения знаний и навыков предостаточно, а в интернете хватает полезной литературы http://business-constructor.ru/

В самом начале предприниматель может выполнять функцию РОПа для нескольких менеджеров, а затем, после первых продаж, взять полноценного руководителя отдела http://business-constructor.ru/

Контролируем заполнение CRM http://business-constructor.ru/

Результат - система рекрутинга лучших менеджеров, что дает сильную команду профессионалов в отделе продаж и нейтрализацию "человеческого фактора".
Какие функции телефонии и CRM-систем наиболее необходимы менеджерам по продажам и их руководителям?
В нашей компании руководитель встречается с сотрудником и оценивает его по десяткам критериев http://business-constructor.ru/

Результат - цели менеджеров совпадают с целями компании, что ведет к выполнению ь планов и ежемесячному приросту прибыли http://business-constructor.ru/

Попробую раскрыть ответ пошагово:
Побочный эффект: сотрудники сами захотят задерживаться на работе http://business-constructor.ru/

Если вам сейчас мешает кратно расти и масштабироваться:
Важно определить цели и приоритеты отдела продаж, выстроить стратегию клиентоориентированного подхода, проработать модель и методы продажи продуктов или услуг http://business-constructor.ru/
Руководство компании должно четко определить ключевые метрики успеха и процессы, которые установят основу для работы отдела продаж http://business-constructor.ru/

Многие компании в России сегодня работают по наитию, то есть, непрофессионально с точки зрения менеджмента http://business-constructor.ru/
Но повышение уровня конкуренции сподвигнет их или пересобрать их несистемность в систему с высокой эффективностью, или уступить место тем игрокам, которые это сделают http://business-constructor.ru/

УПРАВЛЯЕМЫЙ ОТДЕЛ ПРОДАЖ Спроектирована и внедрена инфраструктура учета продаж, ведется отчетность и работает контроль качества http://business-constructor.ru/

Например, звонит человек, и мы ещё до ответа на звонок видим, что он пришёл из нашего блога, где читал статьи про недвижимость и маркетинг http://business-constructor.ru/
Так мы уже понимаем, что нам, скорей всего, звонит маркетолог застройщика http://business-constructor.ru/
Это позволяет сократить разговор, ведь не нужно проводить скоринг клиента — определить, насколько этот лид целевой http://business-constructor.ru/

Оперативно отрабатываем неотвеченные звонки http://business-constructor.ru/

Описали портрет клиента, конкурентные преимущества, стратегию продаж, книгу продаж, скрипты Уволили неэффективных продавцов, наняли и обучили новых Создали одностраничный сайт и настроили контекстную рекламу Внедрили финансовое планирование, систему управления на основе статистик, еженедельное планирование Обучили директору инструментам управления http://business-constructor.ru/

Современные технологии автоматизации управления продажами, аналитики и управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) способствуют улучшению эффективности и продуктивности отдела http://business-constructor.ru/
Внедрение передовых технологий позволяет улучшить взаимодействие с клиентами, увеличить скорость работы и повысить качество обслуживания http://business-constructor.ru/

Уже через месяц компания стала работать в плюс http://business-constructor.ru/
Создан отдел продаж из 3 человек http://business-constructor.ru/
Компания стала стабильно получать новых клиентов по рекламе http://business-constructor.ru/
Через полгода после окончания проекта компания полностью погасила кредиторскую задолженность, и стала работать в плюс 250 000 рублей http://business-constructor.ru/
Количество клиентов увеличилось более чем в 5 раз http://business-constructor.ru/

Александр Никитин http://business-constructor.ru/

3 http://business-constructor.ru/
CRM-система http://business-constructor.ru/

Наш менеджер в скором свяжется с Вами http://business-constructor.ru/

Предугадываем желания клиентов http://business-constructor.ru/

Мы даже на этом этапе даем необходимые рекомендации http://business-constructor.ru/
Мы затрагиваем более 120 вопросов и даем реальные советы, касающиеся таких важнейших блоков, как:
Построите эффективный отдел продаж и увеличите доход компании даже в кризис Научитесь разрабатывать стратегию продаж, планировать работу команды на основе данных и анализировать результаты Станете сильным лидером и поднимитесь по карьерной лестнице http://business-constructor.ru/

Предоставляем Директора по продажам в аренду с опытом работы в вашей нише, который создаст отстроенную систему продаж в вашей компании и увеличить прибыль в х2-х10 раз с помощью внедрения:

Мало знать «что говорить» http://business-constructor.ru/
Еще важно «как» говорить http://business-constructor.ru/

Производственная компания «Красноярский сэндвич»
Самый главный инструмент, позволяющий выстроить отдел продаж – это система http://business-constructor.ru/
При этом можно работать с каждыми из параметров — подбор менеджеров по продажам, скрипты, обучение и прочие http://business-constructor.ru/
Работа по системе даже с точечными зонами уже даст свои плоды http://business-constructor.ru/
А для того, чтобы быть эффективной компанией — это, конечно, комплекс!
Для связи с клиентами мы используем собственную телефонию Ringostat http://business-constructor.ru/
Так как она связана с CRM, то система понимает, когда звонит клиент, по которому уже есть сделка http://business-constructor.ru/
Платформа находит в CRM ответственного менеджера и направляет вызов на него http://business-constructor.ru/

3 http://business-constructor.ru/
Процесс оценки и постоянное улучшение http://business-constructor.ru/

МЕНЮ САЙТА http://business-constructor.ru/

Работа с отделом продаж всегда должна вестись глубоко http://business-constructor.ru/
Небольшие поверхностные изменения значимого эффекта не дадут http://business-constructor.ru/
Только такой подход дает результаты, которыми мы с клиентами гордимся!
CRM-система http://business-constructor.ru/

Первая проблема — отсутствие системного мышления у собственника, вследствие чего компания не сможет выстроить эффективный отдел продаж http://business-constructor.ru/
Например, предприниматель создал продукт и тут же принялся его реализовывать без каких-либо навыков в организации системных процессов в бизнесе http://business-constructor.ru/

Система мотивации http://business-constructor.ru/

Просто уточняем у человека, что его интересовало на сайте, и описываем плюсы продукта именно для сферы недвижимости http://business-constructor.ru/
Такая телепатия позволяет попасть прямо в потребности пользователя — даже если он не озвучивал цель звонка http://business-constructor.ru/

Также у нас есть речевые модули для разных случаев: начиная с приветствия и заканчивая вопросами, которые нужно задать клиенту, — с объяснением, почему спрашивают об этом http://business-constructor.ru/